一、公司简介
河南之垠通信技术有限公司于2012年3月成立。主要从事通信、智能电子工程设计与施工。
公司注册资金810万元，拥有信息通信用户管线建设企业服务能力，拥有长期从事各类通信工程的设计、施工、设备安装调试等大批技术骨干人员。现有高级工程师2人，中级技术人员25人，初级技术人员25人；概预算编制人员18人，安全员20人，登高证人员6人，低电压电工专业人员10人。这些专业的技术人员有着丰富的工作经验，为更好的完成各项设计任务打下了坚实的基础。有足够的能力和资金实力完成通信系统的施工设计任务。
公司自成立以来，通过完善各项公司规章制度，不断引进人才，努力拓展主管业务，已形成了按照公司规范制度运作的经营管理模式。在组织上构建了以综合办公室、财务部、技术培训部为主的直线职能式管理体系；为维护公司信誉而制定的质量保障管理体系，科学合理，可操作性强；科学严谨的管理体制为实现公司的服务宗旨和理念奠定了坚实的基础。
公司本着务实、高效、守信、创新的精神，坚持“诚信为本、服务共赢”的经营理念，以追求卓越为过程。以价值最大化为目标，团结、活泼、创新、做到人无我有、人有我专、人专我新、人新我恒！
企业名称 |
河南之垠通信技术有限公司 |
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注册地址 |
郑州市金水区孟砦北街7号院1号楼4单元3层47号 |
邮政编码 |
450000 |
法定代表人 |
王彦平 |
电话 |
15136113381 |
成立时间 |
2012年3月3日 |
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企业资质等级 |
用户管线资质 |
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营业执照号 |
914101055908318905 |
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注册资金 |
捌佰壹拾万元 |
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主要从事工程业务类别 |
通信勘察设计、智能电子工程设计与施工 |
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经营范围
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通信产品技术开发（非研制）；计算机系统服务（国家有专项规定的除外）、通信工程设计；可在全国范围内承担连接至公用通信网用户通信管道、用户通信线路、综合布线及其配套设备等的工程建设（凭有效资质证核定范围与期限经营）；计算机技术咨询；安全防范工程设计与施工；建筑智能化工程设计与施工；园林绿化工程施工；机电设备安装工程；室内外装饰装修工程；电子工程；通信工程；市政公用工程；销售：通讯设备、水暖管道、电子产品、电子元器件、仪器仪表、消防器材。 |
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营业执照
企业资质证明材料
一、人员需求
有线传输设计员 10人
岗位职责：负责通信运营商（电信、联通、移动）通信工程建设的传输线路设计工作，具体为：
1、负责有关传输项目（包括基站接入、驻地网、视频监控、小区宽带、数据接入等工程）的现场勘察设计工作（需手绘平面路由图纸和施工路由长度的测量）；
2、使用CAD等软件绘制图纸；
3、使用概预算软件编制费用预算表及设计文本并出版出册；
4、设计资料的会审工作；
5、负责参与运营商网络技术支持和技术交底，提供技术支撑服务；
6、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责；
7、负责与甲方、监理、工程施工单位等进行沟通协调；
任职要求：
1、大专及以上学历，通信工程、电子、计算机、土木工程等相关专业；
2、了解通信网络、光纤网络、光缆接入等概念，熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；
3、身体健康，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能适应长期出差、驻点或外派；
4、为人诚信、有责任心、较强的团队合作精神及良好的沟通能力；
5、有良好的工作态度，服从公司工作安排，有严谨的时间观念，执行力强；
6、有较强的学习能力和学习欲望，跟上通信行业的业务发展；
7、遵守公司的规章制度
无线通信设计人员 10人
岗位职责：
1、负责移动网络规划、网络优化调整项目实施及对口支撑等工作；
2、负责室分、宏站现场勘察选址，机房及天馈图纸绘制，图纸修正等工作；
3、负责或配合制作站点勘察报告、设计方案、CAD绘制图纸及工程预算，编制设计说明，设计出版等工作；
4、定期参与运营商组织的设计会审及立项工作；
5、负责参与运营商网络技术支持和技术交底，提供技术支撑服务；
6、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责；
7、负责与甲方、监理、工程施工单位等进行沟通协调；
任职要求：
1、大专及以上学历，通信工程、电子、计算机、土木工程等相关专业；
2、熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；
3、了解宏站、室分等相关知识；
4、为人诚信、有责任心、较强的团队合作精神及良好的沟通能力；
5、有良好的工作态度，服从公司工作安排，有严谨的时间观念，执行力强；
6、有较强的学习能力和学习欲望，跟上通信行业的业务发展；
7、遵守公司的规章制度
弱电项目储备干部 5人
职位描述:
1、项目管理实施：配合公司项目执行负责人，通过项目的规范运作，确保项目实施成本、进度、质量等方面目标的完成；
2、客户满意度：深刻理解客户需求，通过项目实施，提升客户满意度；
3、成本控制：配合负责人制订项目实施方案，通过实施管理控制成本，确保项目应收帐回款等项目成本目标的实现；
4、进度控制：配合负责人制定进度计划和项目资源需求计划，协调公司相关资源，监控项目开发进度，并管理组织项目实施，保证项目进度目标的实现；
5、项目质量：配合负责人通过对项目风险进行预测，制订和实施项目质量保证流程，实现项目的质量目标；
6、项目管理改进：配合负责人参与项目管理方法研究，通过实践，对公司项目管理流程控制进行改进。
任职条件
1．计算机、网络、电子信息、自动化等相关专业。
2.熟练使用CAD等工程制图软件和办公自动化软件。
四、薪资架构
1、 实习期
学历 |
大专 |
本科 |
|
基本工资 |
1800元/月 |
2000元/月 |
福利：公司提供住宿和交通费。
实习期：3个月。
2、 正式员工
（1）薪酬包括：基本工资、工龄工资、职称补贴、级别工资、出差补贴、岗位津贴、高温补贴和绩效工资。
（2）基本工资：按月固定发放每月2500元。
（3）工龄工资：员工工龄，员工转正满一年，每年工龄工资增加100元，上不封顶。
（4）职称补贴
a补贴对象：公司所有正式员工，试用期员工不在本补贴之内，试用期满转正后方可享受本补贴。
b补贴时间：员工把证书放到公司之日起。
c补贴金额
职称 |
初级工程师 |
中级工程师 |
高级工程师 |
二级建造师 |
一级建造师 |
金额 |
300元/月 |
500元/月 |
800元/月 |
500元/月 |
2000元/月 |
（5）级别工资：正式入职每月考核后发放。根据个人能力和工作态度每年评比一次。
0级 |
1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
6级 |
7级 |
8级 |
9级 |
10级 |
无 |
300元/月 |
600元/月 |
900元/月 |
1200元/月 |
1500元/月 |
1800元/月 |
2100元/月 |
2400元/月 |
2700元/月 |
3000元/月 |
（6）出差补贴：正式入职每月考核后发放。根据个人能力和工作态度每年评比一次。
1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
500元/月 |
800元/月 |
1000元/月 |
1200元/月 |
1500元/月 |
（7）岗位津贴：正式入职每月考核后发放。
1级 |
2级 |
3级 |
500元/月 |
1000元/月 |
1500元/月 |
（8）高温补贴：按照国家发放标准每年6月、7月、8月发放。
（9）绩效工资包括年终提成和其他奖励。
年终提成：每年年底发放。
其他奖励：为提高员工的积极性，充分发挥员工的工作潜能，表彰员工对公司发展所做的贡献，每年会评选出“先进个人（1人）”“模范个人（1人）”优秀团队（1个）”。
奖金金额
先进个人 |
模范个人 |
优秀团队 |
1000元 |
1000元 |
2000元 |
薪资发放：公司规定每月15日为公司的发薪日，发放上月工资，遇节假日适当延后。
五、员工福利
1、社会保险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2、住房公积金。
3、雇主责任险：保额60万。
4、通信补贴：每人100元/月。
5、电脑补贴：使用个人电脑，自入职起，每月补贴80元。
6、探亲假：每年有两次探亲假，所有路费全额报销。
7、弹性工作制：除节假日外，在不影响工作的情况下，每月有3天带薪假期。
六、培训
为了提高员工的综合素质，公司每年都会先行垫资为员工提供培训，主要由通信管理局、中国通信企业协会、设计院、公司内部四部分组成。
